Chefsache

„Diversity ist keine Modeerscheinung mehr“ – so fasst Thomas Schiener, Leiter HR Talent Management bei Evonik Industries AG und Mitglied im Diversity Council zusammen, wie das Unternehmen das Thema angeht. Damit steht er nicht alleine da. Das sagen weitere Führungskräfte bei Evonik zur Kompetenz „Incorporating Diversity“ und deren Integration in den Performance-Management-Prozess.